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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据工作贡献和工作表现，可以把员工分为四种类型，其中好的工作业绩，但是差的工作态度属于(     )。


    • A、贡献型下属


    • B、冲锋型下属


    • C、安分型下属


    • D、堕落型下属


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    对被考核对象未做到要求和期望，但是其可以达到的绩效水平称为(     )。


    • A、基本标准


    • B、定性标准


    • C、卓越标准


    • D、定量标准


    绩效实施包括收集与分析绩效信息和持续的(     )。


    • A、绩效辅导


    • B、绩效评估


    • C、绩效沟通


    • D、绩效反馈


    如果考核目的与员工个人工资和晋升有太多联系，最可能影响考核客观性的绩效考核主体是(     )。


    • A、直接主管


    • B、同事


    • C、客户


    • D、下属


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